Для заказа обратного звонка оставьте телефон
Отправляя заявку, вы соглашаетесь с политикой обработки персональных данных.
Ваш город:
Иркутск?
Да, всё верно
Выбрать другой
Скрыть поиск
ГлавнаяШкола бизнесаПрофессия менеджер по персоналу
доступен онлайн

Профессия Менеджер по персоналу
в Иркутске

16 000 р. (скидка до 18 Октября )
9 600 р.
Занимайся в учебном центре или онлайн

Программа обучения:

Общая продолжительность курса: 32 академических часа.

  • Занятие №1

    Работа hr-специалиста

    Подробнее

    Разбираемся в профессии «Менеджер по персоналу: основные функции и задачи должности. Требования, предъявляемые к hr-специалисту. Практика в составлении резюме. Узнаем о кадровой политике компании, комплектовании hr-бренда.

  • Занятие №2

    Этапы и методы подбора персонала

    Подробнее

    Узнаем о понятии «профиль должности» Для чего необходим мониторинг рынка труда и проработка конкурентов? Заработная плата.

  • Занятие №3

    Инструменты для подбора персонала

    Подробнее

    Разбираемся, что такое внутренний и внешний поиск сотрудников. Отличия между этими понятиями. Основные типы поиска: рекрутинг, массовый подбор, прямой поиск, headhunting, preliminaring, рекомендательный и эксклюзивный поиск. Определение вакансий.

  • Занятие №4

    Этапы и виды собеседований

    Подробнее

    Начальны.....

  • Занятие №4

    Этапы и виды собеседований

    Подробнее

    Начальные шаги при подборе персонала. Проведение интервью.

  • Занятие №5

    Заключительные этапы отбора и адаптация персонала

    Подробнее

    Способы проведения заключительных собеседований. Оговаривание заработной платы работника. Установка обязанностей. Анализ личных данных работника перед трудоустройством. Необходимые документы при приеме на работу, в том числе рекомендации. Понятия «испытательный срок» и «адаптация».

  • Занятие №6

    Оценка персонала и управление талантами

    Подробнее

    Критерии, подходы и методы оценки, как одного из вариантов проверки умений сотрудника. Трудовая эффективность сотрудника. Проверка по «методу 360» и оценка компетенций. Основы «планирования карьеры»: свои планы личностного развития, развитие персонала, планирование преемственности для базовых должностей.

  • Занятие №7

    Кадровая работа в организации

    Подробнее

    В чем особенности работы в кадрах и кадровом делопроизводстве? Главные вопросы для предприятия. Использование в работе Трудового кодекса РФ и нормативных правовых актов. Локальные нормативные акты и правила работы с ними.

  • Занятие №8

    Документы по учету кадров

    Подробнее

    Штатное расписание по унифицированной форме Т-3, основы грамотного заполнения пунктов документа. Документы и справки, необходимые при приеме на работу. Особенности оформления на работу иностранцев.

  • Занятие №9

    Трудовой договор и трудовая книжка работника

    Подробнее

    Все пункты трудового договора. Заключение трудового договора. Понятие «Испытательный срок». «Совмещение» и «совместительство»: особенности оформления в трудовом договоре. Правила ведения трудовых книжек работников.

  • Занятие №10

    Изменение трудового договора. аттестация сотрудников

    Подробнее

    Узнаем про перевод и перемещение работников. Порядок увольнения рабочего. Как делать перевод сотрудников внутри предприятия? Разновидности существующих переводов. Понятие «аттестация».

  • Занятие №11

    Рабочее время сотрудников, отпуска и командировки

    Подробнее

    Работа с законодательными актами по соблюдению режима времени занятости и отдыха. Сверхурочная работа и стимуляция персонала. Поощрение. Оформление командировки сотрудника.

  • Занятие №12

    Поощрение работников и дисциплинарные взыскания

    Подробнее

    Благодарность сотрудникам и дисциплинарные взыскания. Как назначаются и как можно их избежать? Постановка организации на воинский учет. Гарантии сотрудника во время увольнения при сокращении штата.

Развернуть программу обучения

Успей купить! Цена снижена до 18 Октября

Оставьте свой номер телефона, и наши менеджеры свяжутся с вами.

Цена до 18 Октября: 9 600 ₽
Старая цена: 16 000 ₽

ПОЧЕМУ ИДУТ УЧИТЬСЯ К НАМ?

  • учеников Международной школы профессий (СПБШТ), получив знания и навыки на наших курсах, устроились на новую работу либо занялись частной практикой.

  • наши курсы направлены на то, чтобы вы как можно скорее добились результата. Поэтому мы как можно больше времени уделяем практике и работе над ошибками.

  • учеников оценили работу нашей школы, выбрав удобный для себя график обучения. Мы подстраиваемся под любое рабочее расписание. У нас вы всегда найдете удобный для себя график.

ПОСЛЕ ОКОНЧАНИЯ КУРСА ВЫ СМОЖЕТЕ:

  • ДЕЙСТВОВАТЬ В РАМКАХ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ

    Подробнее

    Научитесь пользоваться всеми необходимыми документами, а также схемами подбора и развития персонала;

  • ПРАВИЛЬНО ВЫБИРАТЬ РАБОЧИХ

    Подробнее

    На высоком уровне проводить отборы персонала;

  • НЕ НАРУШАТЬ ЗАКОНЫ

    Подробнее

    Правильно вести документацию;

  • ПОНИМАТЬ СУТЬ КАДРОВОГО УЧЕТА

    Подробнее

    Заниматься кадровым учетом, создавать и поддерживать локальные нормативные акты.

Наши преимущества

  • Практикующие педагоги: получайте только актуальные знания

  • Гибкий график, возможность заниматься с разными группами

  • На время обучения выдается профессиональная техника

  • Старт новой группы каждую неделю, присоединяйтесь в любой день

После окончания курса вы получаете:

Увеличить
Персональный сертификат
По итогам обучения на курсе/полном курсе вы получаете персональный сертификат. Слушатели онлайн-курсов могут получить документы в учебном центре, либо по почте.
Проверка сертификата
Каждый сертификат защищён голографической наклейкой и имеет уникальный номер. Вы можете проверить свой сертификат на странице проверки сертификата
Увеличить
Удостоверение о повышении квалификации
Удостоверение о повышении квалификации выдается при прохождении программы повышения квалификации (не менее 16 ак.ч.) Сдаётся выпускной экзамен.
  • Мы перезвоним, чтобы уточнить условия оплаты и записать Вас на обучение

Наш адрес: ул. Степана Разина, д. 27, этаж 8

Заказать звонок:
Нажимая на кнопку, вы даёте согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных.